Selección especializada
Procesos completos para incorporar profesionales técnicos, comerciales, corporativos, operativos y especializados.
Selección de Personal · Headhunting
Las personas adecuadas no siempre están buscando trabajo.
Seleccionamos profesionales, perfiles especializados, mandos intermedios y posiciones directivas mediante procesos diseñados específicamente para cada empresa.
Qué hacemos
Cada posición necesita una estrategia de búsqueda diferente.
No utilizamos un proceso estándar para todas las vacantes. Analizamos el puesto, el mercado, la empresa y el tipo de profesional que puede funcionar dentro de cada proyecto.
Headhunting y búsqueda directa
Localizamos y contactamos perfiles concretos dentro del mercado, aunque no estén inscritos en portales ni buscando activamente.
Mandos intermedios y dirección
Seleccionamos posiciones con responsabilidad, liderazgo, impacto económico y capacidad para transformar equipos.
Procesos confidenciales
Gestionamos sustituciones, posiciones estratégicas y búsquedas sensibles sin exponer la identidad de la empresa o del proyecto.
Nuestra diferencia
Seleccionar no es enviar currículums.
Nuestro trabajo consiste en comprender qué necesita realmente la empresa, localizar perfiles adecuados y evaluar si podrán funcionar profesional y personalmente dentro del proyecto.
Entendemos el negocio
Analizamos el impacto de la posición, sus objetivos, dificultades y relación con el resto de la organización.
Buscamos más allá de los portales
Combinamos publicación, base de datos, networking, investigación de mercado y contacto directo.
Evaluamos encaje y motivación
Contrastamos experiencia, competencias, expectativas, disponibilidad y razones reales para aceptar un cambio.
Acompañamos todo el proceso
Coordinamos entrevistas, resolvemos dudas y mantenemos alineadas a empresa y candidato hasta la incorporación.
Cómo trabajamos
Un proceso riguroso, claro y orientado a resultados.
Entendemos la necesidad
Definimos responsabilidades, objetivos, requisitos, cultura, condiciones y elementos críticos de la posición.
Diseñamos la búsqueda
Seleccionamos canales, empresas objetivo, perfiles potenciales y argumentos de aproximación.
Localizamos candidatos
Publicamos, investigamos, buscamos y contactamos directamente con profesionales adecuados.
Entrevistamos y contrastamos
Analizamos trayectoria, competencias, motivación, expectativas y encaje con el proyecto.
Presentamos y acompañamos
Entregamos información clara, coordinamos entrevistas y facilitamos la decisión y la incorporación.
Perfiles
Desde especialistas hasta posiciones de dirección.
Trabajamos con empresas de distintos sectores y adaptamos el proceso al nivel de responsabilidad, especialización y dificultad de cada posición.
Dirección y Comité de Dirección
Mandos intermedios
Comercial y Desarrollo de Negocio
Finanzas y Administración
Recursos Humanos
Operaciones y Logística
Tecnología e Ingeniería
Calidad y perfiles especializados
Executive Search
The One
The One
Headhunting
Nuestra línea especializada en posiciones directivas, estratégicas y de máxima confidencialidad.
Cuando la posición no admite una búsqueda convencional.
Diseñamos proyectos de Executive Search para localizar perfiles con una combinación muy concreta de experiencia, liderazgo, conocimiento sectorial y capacidad de impacto.
Investigamos el mercado, identificamos profesionales objetivo y gestionamos la aproximación con la máxima discreción.
Hablar sobre Executive Search →¿Buscas una nueva oportunidad profesional?
Consulta nuestras posiciones activas y accede directamente a toda la información de cada proceso.
Ver ofertas activas ↗¿No encuentras ahora una oferta adecuada?
Puedes contactar con nosotros para presentarnos tu perfil y mantenerte informado de futuras oportunidades.
Contactar con Mystery Project →Cuéntanos qué persona necesita tu empresa.
Analizaremos la posición, su dificultad y el mercado para diseñar una estrategia de búsqueda adecuada.