HR Manager Junior

Madrid
Publicado hace 2 meses

¿Quieres dar el salto? Buscamos a un/a profesional generalista de los RRHH que quiera pasar a llevar las riendas del departamento de RH en una Start Up en pleno proceso de crecimiento.

Pensamos en alguien con al menos 3 años de experiencia en departamentos de RRHH y que reportando directamente al CEO, sus principales funciones sean:

· Selección: realización del proceso de selección completo: publicación de ofertas en portales de empleo y centros de formación, universidades, criba curricular, búsqueda de candidatos en base de datos, filtro telefónico, entrevistas.

• Formación: participación en la creación del plan anual de formación, identificando necesidades de formación de los equipos de trabajo, búsqueda y selección de proveedores y centros de formación, gestión de los cursos. Diseño de contenidos para acciones formativas internas.

• Desarrollo: participación en la creación y diseño de los planes de carrera de la empresa.

• Organización, Compensación y beneficios: gestión beneficios, BBDD empleados, análisis de puestos de trabajo, participación en otras tareas de esta área, etc.

• Gestión de herramienta de control horario y vacaciones.

ETC….

Para ello requerimos que tengas formación adecuada al puesto, al menos 3 años de experiencia, que el inglés no te dé miedo, gran capacidad para la interlocución con personas, gestión de conflictos, etc…

Pero lo más importante, queremos que tengas ganas de crecer, de acompañar a esta innovadora y genial start up en su crecimiento e ir adaptando tu expertise a las necesidades de la empresa.

¿lo hablamos?

Aplicar en linea

Se requiere una dirección de correo válida.
Se requiere un número de teléfono válido.